继往开来 与时俱进 不断开创关工委工作新局面
——纪念上海财经大学关心下一代工作委员会成立20周年
上海财经大学关心下一代工作委员会
发布人:系统管理员  发布时间:2015-12-23   浏览次数:0

高等学校关心下一代工作委员会是在高校党委的领导下,“以现职党政领导为主导、提出工作任务;以老同志为主体、开展工作”的组织机构,主要任务是组织、指导离退休老同志,配合高校各级党组织,着力对青年学生以及青年教职工开展思想政治和道德品质教育,全面关心大学生健康成长,为高校立德树人工作服务。

上海财经大学关心下一代工作委员会(以下简称“校关工委”)正式成立于1995年10月,至今已整整二十年了。二十年来,在教育部关工委、上海市教育系统关工委的指导和校党委的领导下,我校关工委工作扎实推进,稳步发展。在宣传、思政、党建、帮困助学、调查研究、加强关工委自身建设等方面取得了可喜的成绩,为“立德树人”作了许多实实在在的工作。回顾关工委的发展,主要经历了三个阶段:

(一)1995年至2003年

根据上海市教卫党委下发的“沪教卫党(95)第068号”文件精神,我校于1995年10月成立了“上海财经大学关心下一代工作委员会”。
第一届校关工委由原校党委书记叶麟根同志任会长;时任校党委副书记朱沪生同志、原校党委副书记张婉如同志任副会长。相关职能部门的几位负责同志任秘书长、办公室正副主任等职。

1999年6月,第一届校关工委领导班子作了部分调整,校党委副书记刘永章同志任副会长;其他组成人员也有所变化。并建立起由部分曾担任校、院(系)党政领导的老同志和部分校职能部门负责同志组成的委员会。

我校第一届关工委开创了我校关工委工作的先河,在关工委组织建设、制度建设、工作方式方法等方面进行了卓有成效的探索,为我校开展关心下一代工作打下了扎实的基础。

第一届关工委在校党委的领导和支持下,根据上级关工委的工作部署,结合学校具体情况,明确工作定位、工作性质、任务和方针,积极探索、勇于实践,主动配合主渠道开展一系列工作,收到良好效果,主要包括以下方面:

第一,组成老干部老教师讲师团。在各个重大节日和重要时间节点,对青年学生进行多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育活动。

第二,组织学生学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。配合校党委宣传部、校团委和各院(系),深入开展理论学习。帮助“邓小平理论研究会”开展学习研究;指导学生撰写理论文章;开展有关的调查研究等。

第三,围绕学校中心任务,作好服务。在加强教学质量管理等方面,校关工委和校教学督导组的老同志,积极配合学校,为迎接教育部组织的“优秀本科教学评估”,做了大量有效的工作。

第四,围绕学校素质教育,深入调研。对金融学院99级保险精算班和会计学院99级财务管理班进行大学生在校四年全过程跟踪调查,2000-2002年校关工委和校教学督导组连续撰写数篇有关这两个班级学风、班风、体质等情况的调查报告,为学校实施“素质教育行动计划”积极建言。

第五,围绕学校师德、师风建设,开展调研。2000年4月始,校关工委会同党委宣传部等单位,以加强青年师资队伍建设为重点,开展青年教师师德师风状况的调查。撰写了《关于我校青年教师师德师风状况的调查》,为学校党政领导提供参考。

由于我校关工委卓有成效地开展工作,得到了上级关工委和学校各院系、各部门的好评。2001年,我校关工委被评为全国教育系统关心下一代工作先进集体。2001和2003年被评为上海市教育系统关心下一代工作先进集体;两位老同志被评为上海市教育系统关心下一代工作先进个人。

(二)2003年至2013年

2003年5月,学校决定对校关工委进行调整,同时成立院(系)关工委分会。原校党委副书记朱沪生同志任会长;

校党委副书记刘永章同志、原校党委书记叶麟根同志、原校党委副书记张婉如同志、原副校长王松年同志任副会长。正副秘书长等人员也有所变化。同时建立了由老同志、校党政职能部门和院(系)负责同志组成的委员会。

2006年3月,第二届关工委进行了人员调整。根据工作需要,一批负责院(系)学生工作的同志进入了委员会。

第二届关工委继承了上届关工委的优良传统,并在上届的基础上不断开拓创新,把我校关心下一代工作不断引向深入。

在校党委的领导和关心下,第二届关工委围绕学校中心工作,在建设特色活动项目、加强班子和骨干队伍建设、加强制度建设和调研工作等方面,都取得了可喜成绩。

第一,开展特色活动,提高思想教育的有效性。校、院(系)两级关工委逐步形成了以“师生大家谈”为代表的特色项目,注重老同志与青年学生之间交流互动。采取征文、演讲、网上互动等其它形式,因势利导地对学生开展思想政治教育,受到学生广泛欢迎。

第二,加强骨干队伍建设,注重发挥老同志的优势。一是坚持关工委老同志理论学习制度。定期举办各种学习会、报告会、宣讲会,定期组织老同志外出参观考察,了解国内外形势等。二是充分发挥各院(系)基层分会的作用。2003年起,即在全校各院(系)建立了11个关工委分会,实现了“全覆盖”。

第三,加强制度建设,规范科学管理。2003年以来,先后制定了《上海财经大学关心下一代工作委员会暂行工作条例》、《上海财经大学关心下一代工作委员会育人帮困助学金章程》。定期召开“校关工委工作会议”、 “会长、秘书长联席会议”等。精心编辑《简报》,自2003年至今年11月初,校关工委总计编写《简报》139期。

第四,积极开展调研,创新工作思路和方法。校、院(系)关工委多年来积极承接市教育系统关工委发布的调研课题,精心组织有老同志参与的课题组,高质量地完成调研任务。连续多年获得市教育系统关工委的优秀调研成果奖。

第五,设立 “育人帮困助学金”,资助困难学生。对经济条件困难的学生,给予力所能及的资助。学校的老领导、老同志以及社会各界人士,纷纷奉献爱心,帮助困难学生更好成长。对于募集到的善款,关工委严格按照学校的有关规定进行管理和发放。

第二届关工委的出色工作,得到了上级部门的嘉奖。2007年,校关工委被评为全国教育系统关心下一代工作先进集体。2013年,校关工委被评为上海市五好基层关工委先进集体。2006、2007、2012年,校关工委三次被评为上海市教育系统关心下一代工作先进集体。2009年,校关工委的“师生大家谈”活动,获得上海市教育系统关心下一代工作示范特色项目。

2008--2013年,经济学院、金融学院、会计学院、统计与管理学院关工委分会被评为上海市教育系统关心下一代工作“五好关工委组织”。 2006年,金融学院、会计学院、国际工商管理学院关工委分会被评为我校关心下一代工作先进集体。

2006--2007年,两位老同志被评为全国教育系统关心下一代工作先进个人; 2009年,一位老同志获教育部关工委全国关心下一代工作先进个人。2011年,一位老同志被评为全国教育系统关心下一代工作先进工作者。   2006--2012年,4人被评为上海市教育系统先进个人;3人荣获上海市教育系统关心下一代工作成绩卓著个人荣誉奖; 2013年,一位老同志荣获上海高校优秀特邀党建组织员先进个人荣誉称号。

(三)2013年至2015年

2013年1月,学校决定对校关工委组成人员进行调整。由校党委副书记陈宏同志任校关工委会长;副校长刘兰娟同志、原校党委统战部部长毛荣生同志任副会长。由校职能部门负责同志和曾担任校党、群部门领导职务的老同志任正副秘书长。建立了由老同志、校党政职能部门和各学院学生工作负责同志组成的委员会。

第三届关工委秉承前两届关工委的优良传统,本着继往开来的精神,积极探索能适应信息时代的工作方法,努力开创我校关心下一代工作的新局面。

第一,深入学习宣传十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以多种形式开展中国梦主题教育活动。2013年校关工委与宣传部、学生处和团委联合举办全校性征文演讲活动。 2014 — 2015年,校关工委与人文学院联合召开纪念五四运动95周年和纪念抗日战争胜利70周年师生座谈会。2015年11月,为了纪念红军长征胜利80周年,校关工委和人文学院邀请97岁的老红军、原上海市卫生局党委书记洪明贵同志(享受省部级待遇),为我校学生作《红25军战斗历程》的专题讲座,使学生受到了一次生动的革命传统教育。

第二,积极推进特邀党建组织员工作,加强基层党组织建设。积极协助党委组织部聘请退休党员教师、党员干部担任特邀党建组织员。定期召开特邀党建组织员工作会议。特邀党建组织员在各学院协助发展新党员工作和指导参与学生党支部的组织生活。

第三,开展调查研究,为学校中心工作服务。2014年,校关工委课题组撰写了有关我校体育教改的调研报告。2013 — 2015年,会计学院、公共经济与管理学院、信息管理与工程学院、数学学院等分会的课题组,积极承接市教育系统关工委调研课题,已完成的调研课题均受到了奖励。
第四,继续开展帮困助学活动。2013年和2015年,校关工委和合作发展处(校友会)联合召开学生座谈会,邀请捐助者、我校校友、上海必有福生活用品有限公司总经理侯荣灿先生与我校各学院受到捐助学生座谈,将爱心助学款发给我校经济困难学生,并设立了“侯荣灿助学基金”。 自2014年起,按照学校有关规定,帮困助学基金交由校教育基金会统一管理和发放。但关工委仍积极参与。

近年来,校关工委还几次参与、协助本市高校范围的帮困助学活动,为我校经济困难的学生办了实事。

第五,2014年夏,我校关工委与杨浦区关工委、与财大附中建立合作共建关系。今年9月,我校关工委又与红军后代联谊会上海分会建立了文明共建,共同在大学生中开展革命传统教育。 经济学院与杨浦区三门中学合作建立起“励志教育基地”,组织经济学院的学生“志愿者服务”,与三门中学的学生“结对子”。经济学院关工委老同志积极参加。2014年底,几位老同志在三门中学初一学生的主题班会上开展“珍惜生命”的心理健康教育。

第六,加强关工委网页建设和信息工作。为顺应网络时代的迅速发展,关工委注重运用互联网,进行相关的信息收集和宣传报道。充分利用网页发布关工委各类信息,定期刊发《简报》,以多种传媒全面反映我校关心下一代工作。

第三届关工委在前两届关工委工作的基础上,秉承传统、继往开来、积极工作,取得了一定的成绩。2014年、2015年,人文学院和公管学院关工委分会被评为上海市教育系统关心下一代工作“五好关工委组织”;金融学院和会计学院关工委分会开展的两项“特色活动”被评为上海市教育系统关心下一代工作特色项目; 2014年,一位老同志荣获上海高校优秀特邀党建组织员先进个人荣誉称号;一位老领导荣获教育部举办的征文活动“优秀人物”奖。

我校关工委二十年来所取得的一系列成绩,是校、院关工委广大老同志爱教育、懂教育、善教育,老有所为、尽己所能、积极奉献党的教育事业的成果;也是关工委秉承传统、勇于实践、开拓创新的成果。

回顾关工委二十年走过的路程,有感动,有抒怀,有思考,有启示。我们的主要体会是:
   (一)坚持依靠校、院两级领导班子以及校各职能部门的重视和支持。这是关工委工作的有力保障。
   (二)坚持依靠关工委老同志,服务学校的立德树人工作。这是关工委工作的根本基础。
   (三)坚持围绕中心、配合补充,因地制宜、量力而为,立足基层、注重实效,努力办出特色。这是关工委工作的长期方针。
   (四)坚持关心老同志的学习提高,充分发挥老同志优势,紧跟时代的步伐,做青年学生的良师益友。这是关工委工作的内在动力。
   (五)坚持深入调研,促进关心下一代工作科学发展、可持续发展。这是关工委工作的创新源泉。

面对国家高等教育发展的新常态,我校关工委要继续贯彻落实教育部党组(2009)20号文件和上海市教卫党委(2010)93号文件的要求,使我校关工委在继承传统的基础上有所创新、有所发展。

要牢记关工委宗旨,不断探索工作新平台新载体。新常态下,关工委要遵照习近平总书记所要求的,“着力加强青少年思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,教育青少年听党话,跟党走”。这将是关工委工作的永恒主题,是我们今后必须延续的工作主线。在“坚持弘扬社会主义核心价值观、传播正能量”的同时,关工委开展活动必须关注当今青年的精神需求,必须将传统的教育方式与现代互联网新媒体、新平台很好地结合起来,必须使关工委的活动适应当代青年的思维特征和话语系统,受到青年喜爱、引发青年思考、使青年得到教益启迪。

要强化关工委责任担当,着力加强关工委队伍建设。  新常态下,我们要根据关工委工作需要,进一步加强队伍建设。首先,要及时充实调整校、院两级关工委队伍。动员近期退休、热心并适合从事此项工作的老同志加入,保证基本队伍人员到位,不断更新。第二,要努力建设学习型关工委。关工委老同志要坚持“老有所学”,不断提升自己的理论水平和政策水平。关工委要组织老同志多关注当前改革的新进展,全面领会中央的大政方针。通过自身持续的学习提高,从理论和实践层面,对青年一代起正向引领的作用。第三,要更紧密地围绕和服务学校的中心工作。关工委开展活动、创建特色,都要与校、院的主题教育活动有机结合起来,积极配合校、院的育人工程。同时更好地与校退协、老教协、督导组等加强协作,以利于形成合力,共同关心青年一代的成长、成才。

要加强调查研究,为立德树人建言献策。新常态下,高校面临许多新情况新问题,关工委也面临如何适应新常态、做出新贡献,这都需要积极探索、锐意改革。因此,我们要进一步加强调研工作,从学校正在推进的教育改革和育人工作亟需解决的重大问题出发,立足实际,积极承接校内外的调研课题,推进关工委调研工作持续深入地开展下去,真正起到为学校建设发展“谋划、咨询、建言”的积极作用。

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